JVS enferme ses candidats pour mieux les libérer

JVS, une société spécialisée dans l’édition de logiciels dont le siège se trouve à St Martin sur le Pré, poursuit son développement.

Pour cela, elle recherche 6 nouveaux collaborateurs (développeur web, technicien systèmes et réseaux…)

Mais plutôt que le traditionnel entretien d’embauche, l’entreprise a choisi de tester les candidats au cours d’un Escape Game, un jeu d’évasion grandeur nature en coopération.

L'objectif est de pouvoir les observer en situation et de mieux connaître leur personnalité.

Le recrutement se déroulera le 26 mars à Châlons.

Evidemment, le fait de résoudre les énigmes de l'Escape Game ne suffira pas à décrocher le poste.

Les candidats seront également soumis à des entretiens plus classiques.