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Château-Thierry :une nouvelle mesure pour protéger les enfants en milieu scolaire.

Publié : 16h22 par M Krantz

Crédit image: IA générative (OpenAI / DALL·E
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Le maire de Château-Thierry veut rendre obligatoire une attestation d'honorabilité pour travailler en milieu scolaire. Elle permet de vérifier le casier judiciaire et le fichier des auteurs d'infractions sexuelles.

De nouveaux rassemblements ont eu lieu lundi soir devant le ministère de la Justice, à Paris, et devant les tribunaux en province, notamment à Reims et à Troyes, toujours pour dénoncer les défaillances du système judiciaire dans l'affaire Lyhanna. Plus largement, les associations et les collectifs demandent des mesures concrètes pour protéger les enfants. 

À Château-Thierry, le maire, Sébastien Eugène, veut rendre obligatoire la présentation d'une attestation d'honorabilité pour l'ensemble du personnel travaillant dans le milieu scolaire et périscolaire. « Cette attestation permet de vérifier le casier judiciaire et le fichier des auteurs d'infractions sexuelles. Elle permet de s'assurer que les personnes qui travaillent avec les enfants n'ont pas été condamnées pour des faits de violences sexuelles ou en lien avec des mineurs », explique Sébastien Eugène, le maire de Château-Thierry.

 

 

Et cette mesure semble faire l'unanimité... « On en a évidemment parlé avec les organisations syndicales (...). Elles y sont très favorables », assure le maire de Château-Thierry.
Cette mesure existe déjà pour les professionnels travaillant en crèche. « Notre souhait, c'est tout simplement d'appliquer le bon sens en la rendant obligatoire pour l'ensemble des acteurs qui interviennent auprès des enfants », ajoute Sébastien Eugène.

La municipalité souhaite une application rapide de la mesure. Après validation du dispositif, les agents disposeront de l'été pour effectuer les démarches nécessaires. « L'enjeu, c'est que tout soit fait pour la rentrée de septembre », insiste Sébastien Eugène. L'attestation sera demandée non seulement aux nouveaux salariés, mais également au personnel déjà en poste.